Vielfalt wird zunehmend als Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen erkannt. Die Frage, ob Unternehmen durch Diversität die Arbeitgeberattraktivität steigern und neue Fachkräfte gewinnen können, gewinnt an Bedeutung. Zahlreiche Studien belegen, dass eine diverse Belegschaft nicht nur die Innovationskraft erhöht, sondern auch die Profitabilität steigert.
Zahlen und Fakten zu Diversität in Unternehmen
- Laut einer McKinsey-Studie aus dem Jahr 2022 erzielen Unternehmen mit einer hohen Diversität in ihren Teams eine um 36 % höhere Innovationskraft als solche mit geringer Diversität.
- Boston Consulting Group (BCG) aus dem Jahr 2023 zeigt, dass Unternehmen mit einer diversen Führungsebene 19 % höhere Umsätze aus Innovationen generieren.
- Eine Studie von McKinsey vom März dieses Jahres zeigt, dass europäische Unternehmen mit gemischten Führungsteams eine über 60% höhere Wahrscheinlichkeit haben, überdurchschnittlich profitabel zu sein.
Die IU Internationale Hochschule zeigt in ihrer aktuellen Studie, dass Vielfalt und Inklusion entscheidende Faktoren für die Fachkräfte von morgen sind, wenn es darum geht, ein für sie passendes Unternehmen zu finden.
Über 75 Prozent der Befragten betonen, dass Unternehmen klare Maßnahmen zur Förderung von Diversität umsetzen sollten. Die Studie zeigt aber auch, dass nur 24,7 Prozent der Bewerber angeben, ausführliche Informationen zu Diversität auf Unternehmenswebsites zu finden, was eine verpasste Chance für viele Firmen darstellt.
57,9 Prozent sehen Chancengleichheit als zentrales Argument für die Firmenwahl. Zudem erwarten 89 Prozent der Befragten, dass Führungskräfte als Vorbilder in Sachen Vielfalt agieren. Unternehmen, die Vielfalt aktiv leben und transparent kommunizieren, sichern sich somit einen klaren Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung neuer Talente.
Diversität lohnt sich, weil man dadurch als Unternehmen attraktiv und innovativ wird.
In diesem Monat beschäftigen wir uns in einer Blog-Reihe mit dem Thema „Diversität in Unternehmen“. Ein gleichnamiger Artikel ist letzte Woche erschienen und hat die Reihe eingeleitet. Unser aktueller Newsletter enthält bereits vorab alle Artikel unserer Blog-Reihe. Hier können Sie sich anmelden: Newsletter-Anmeldung
Foto: pexels
