Sehr gerne wollen wir euch noch ein weiteres Persönlichkeitsmodell vorstellen, welches in der psychologischen Forschung aktuell sehr viel Aufmerksamkeit genießt, da es gut empirisch belegt ist. Das Persönlichkeitsmodell „Big Five“– auch bekannt als „OCEAN-Modell“ beschreibt Persönlichkeit anhand von fünf stabilen Dimensionen:
1. Offenheit für Erfahrungen (Openness)
• Neugier, Kreativität, Sinn für Kunst und neue Ideen
• Menschen mit hoher Offenheit sind experimentierfreudig, fantasievoll und lernen gern Neues
• Wer niedriger ausgeprägt ist, bevorzugt Vertrautes, Routine und klare Strukturen
2. Gewissenhaftigkeit (Conscientiousness)
• Ordnungsliebe, Zuverlässigkeit, Zielorientierung
• Hohe Gewissenhaftigkeit zeigt sich in Planungsfähigkeit, Disziplin und Pflichtbewusstsein
• Niedrige Ausprägung bedeutet mehr Spontaneität, Flexibilität – manchmal auch Chaos
3. Extraversion
• Geselligkeit, Durchsetzungsstärke, Energie im Kontakt mit anderen
• Extrovertierte Personen tanken Energie im Austausch, sind kommunikativ und aktiv
• Introvertierte fühlen sich in kleineren Gruppen wohler, sind oft reflektierter und hören besser zu
4. Verträglichkeit (Agreeableness)
• Mitgefühl, Hilfsbereitschaft, Kooperationsbereitschaft
• Hohe Werte gehen mit Empathie, Kompromissbereitschaft und Harmoniebedürfnis einher
• Niedrigere Werte bedeuten mehr Durchsetzungsfähigkeit, manchmal auch Konfliktbereitschaft
5. Emotionale Stabilität (Emotional Stability)
• Emotionale Stabilität, geringe Stressanfälligkeit, innere Balance
• Hoher Neurotizismus steht für Unsicherheit, Nervosität und ein stärkeres Erleben negativer Emotionen
• Niedrige Werte bedeuten Gelassenheit, Ruhe und Belastbarkeit
Hier geht es zu einem kostenlosen Test, in dem ihr eure Ausprägungen für diese fünf Persönlichkeitsdimensionen kennenlernen könnt.
Neben dem Selbsttest zum Persönlichkeitsmodell „Big Five“, laden wir euch auc zu einem weiteren spannenden Persönlichkeitstest zum Riemann-Thomann-Modell ein.
Foto: nano banana
