Für eine innovative und nachhaltige Strategie gegen den Fachkräftemangel haben wir ein Programm entwickelt: SMASH.
Fachkräftemangel ist kein unveränderliches Schicksal, sondern gibt Unternehmen die Möglichkeit, sich mit einer innovativen und nachhaltigen Unternehmenskultur aus der Masse herauszuheben. Damit können sie zu einem top-attraktiven, also SMASH-Arbeitgeber werden.
SMASH steht für Strategie für mehr Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität, sinnhafte Arbeit und werteorientierte Haltung in Ihrem Unternehmen.
Das Entwicklungsprogramms startet zunächst mit der Bildung einer internen Task Force. Gemeinsam mit dieser Task Force werden im Programmverlauf unternehmensspezifische Lösungen zum Umgang mit den aktuellen Herausforderungen erarbeitet. Dazu gehören Fachkräftemangel, Globalisierung und neue Technologien.
Für die Entwicklung individuell geschneiderter Maßnahmen und Strategien spielen wirtschaftspsychologische Erkenntnisse und aktuelle Forschungsergebnisse eine zentrale Rolle.
Inhalte des SMASH-Programm
- Proaktive Personalgewinnung – unternehmensspezische Analyse der gesuchten Mitarbeitergruppen und gezielte Ansprachemöglichkeiten generieren und umsetzen
- Onboarding – die ersten 50 Tage im Betrieb: Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schnell einarbeiten, gut begleiten und vom ersten Tag an das Unternehmen binden
- New Work: Wie, wann und wo wollen MitarbeiterInnen heute arbeiten? Was schafft einen Sinn und motiviert sie, sich zu identifizieren und mit Freude Höchstleistungen zu bringen?
- Gesund arbeiten – leistungsfähig bleiben: individualisierte, alters- und lebensphasengerechte Arbeitsformen etablieren
- Nachhaltige Implementierung einer Führungs- und Unternehmenskultur, die mit einer klaren Werteorientierung den aktuellen Herausforderungen gewachsen ist
Umfang und Methoden
- 5 ganztägige Workshops plus jeweils ein halbtägiger Follow up-Tag
- 4 Beratungseinheiten zur Implementierung und Evaluierung der Veränderungsprozesse
- MitarbeiterInnen-Aktionstag (bedarfsorientierte Themenwahl)
- Eintägige Programmabschlussveranstaltung mit Ergebnispräsentation und Definition einer unternehmensweiten SMASH-Strategie
Klingt interessant? Dann vereinbaren Sie gerne ein
Unter bestimmten Voraussetzungen kann das SMASH-Programm bis zu 80 % aus den Mitteln des Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert werden (INQA-Programm)
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