Objektives Beurteilen – ein Mythos?

„Ob ein Bewerber zu uns passt, spüre ich am ersten Händedruck“ – das sagte mir einmal ein Personalchef in einer Begrüßungsrunde eines Seminars zu Methoden der Personalauswahl. Der Glaube an die eigene untrügliche Intuition und eine fehlerfreie Wahrnehmung ist für Führungskräfte oft eine gefühlte Erfolgsversicherung – ein Strohhalm Sicherheit in dem weiten Feld der Ungewissheiten […]

Spaltungen von Teams: Durchmischung statt Blasenbildung

Gaza-Krieg und Haltung zu Israel, Waffenlieferungen an die Ukraine, Heizungsgesetz und Gendern…. Selten gab es so viele kontroverse Themen, auf die es keine einfachen Antworten gibt und die zu Spaltungen nicht nur innerhalb der Gesellschaft, sondern auch in Betrieben zu Spaltung innerhalb von Teams führen können. Ein sachlicher Austausch unterschiedlicher Positionen für ein differenzierteres Verständnis […]

Leben in einer veränderten Welt

Der Jahreswirtschaftsbericht zeigt eine negative Entwicklung in Deutschland und die Stimmung in der Gesellschaft ist gedrückt. Die Gründe dafür werden je nach politischer Couleur sehr unterschiedlich interpretiert. Einer jedoch ist unstrittig: Viele Unternehmen kämpfen mit den ständig wechselnden Anforderungen und auch Familien müssen sich auf ein Leben in einer veränderten Welt einstellen, der sogenannten VUKA-Welt. […]

Psychische Belastungen im Unternehmen

Frustrierte Mitarbeiter, sinkende Produktionsleistungen und steigende Fehlzeiten sind oft Ausdruck von belastenden Arbeitsbedingungen. Schaffen Sie ein gesundheitsstärkendes Arbeitsumfeld, indem Sie psychische Belastungen im Unternehmen frühzeitig erkennen und proaktiv verändern. Auch Fachkräftemangel in nahezu allen Arbeitsbereichen, die fortschreitende Digitalisierung, die ständige Anpassung an sich verändernde Umgebungsfaktoren und Kundenanforderungen, die Auflösung der Trennung von Beruf und Privatleben […]

Psychologische Erstbetreuung in betrieblichen Krisensituationen

Immer wieder werden Mitarbeitende mit emotionalen Ereignissen wie Unfällen, Überfällen oder dem Erleben von Gewalt konfrontiert. In solchen Situationen hat es sich bewährt, Betroffenen oder Beteiligten schnelle psychologische Hilfe zur Seite zu stellen – bestenfalls Kolleginnen und Kollegen, die aufgrund ihrer Nähe zu der belasteten Person schnell einen Zugang finden. Empirische Untersuchungen zeigen, dass durch […]

Strategien gegen den Fachkräftemangel-SMASH

Für eine innovative und nachhaltige Strategie gegen den Fachkräftemangel haben wir ein Programm entwickelt: SMASH. Fachkräftemangel ist kein unveränderliches Schicksal, sondern gibt Unternehmen die Möglichkeit, sich mit einer innovativen und nachhaltigen Unternehmenskultur aus der Masse herauszuheben. Damit können sie zu einem top-attraktiven, also SMASH-Arbeitgeber werden. SMASH steht für Strategie für mehr Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität, sinnhafte Arbeit […]

„Pubertät“ – den Blick auf die Werte und Ziele richten

Der Sportverein wird verlassen, das Instrument aufgegeben und viel weniger Freunde klingeln an der Tür als früher. Eltern von Jugendlichen kennen diese Situationen und nicht selten machen wir uns Sorgen, ob das denn noch normal ist oder die Kinder nicht gerade den rechten Weg verlassen – Pubertät. „Aber Du hast doch früher so gerne…..“, „Du […]

INQA-Coaching

80 % Förderung bei der digitalen Transformation kleiner und mittlerer Unternehmen Ab sofort bieten wir kleinen und mittelständischen Unternehmen (mindestens 1 und weniger als 250 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten) ein zertifiziertes INQA-Coaching mit dem Ziel, sich zukunftsfähig in den aktuell besonders herausfordernden Zeiten aufzustellen. Die Begleitung durch den INQA-Coach wird zu 80 % öffentlich gefördert, sodass die […]

Nachhaltige Sichtbarkeit

Warum Unternehmen heutzutage besser auf Werte setzen sollten! Ein Gastbeitrag von Kommunikationsexpertin Dr. Rausch-Rieß Seit Jahrzehntengeht es im Marketing immer mehr um das Thema ‚Aufmerksamkeit um jeden Preis‘! Schon lange ist die Zeit vorbei, in der man mit einem TV-Spot vor den Nachrichten Millionen Menschen zuhause vor den Bildschirmen erreichen konnte. Stattdessen bewegen sich Verbraucher […]

Energie für neue Kreativität

Raunächte, das ist die Zeit, die wir gerade hinter uns gelassen haben: Zwischen dem ersten Weihnachtstag und dem 6. Januar, der seit jeher als mystischer Zeitraum angesehen wurde und in der viele Regeln galten, z. B. keine Wäsche waschen, nicht fegen, nicht backen und vor allem keine schwere Arbeit verrichten. Das alles mit dem Ziel, […]